Programa RAMP® · Saúde Mental nas Empresas
Saúde mental, liderança, ambiente de trabalho e desempenho estão mais próximos do que parecem.
Leva menos de um minuto para começar
O cenário de hoje
Sinais como esses podem se relacionar a pessoas, liderança e ambiente de trabalho — sem que exista uma única causa isolada.
O cenário possível
Programa RAMP®
Saúde Mental nas Empresas
Uma palavra de quem criou o método
Marcelo Miorim, criador do Método RAMP®, apresenta a proposta do programa.
O que é o Programa RAMP®
Avaliar
Leitura estruturada do momento da organização.
Desenvolver
Formação Liderança Consciente.
Praticar
Protocolos RAMP aplicados à rotina.
Acompanhar
Ações e prioridades em revisão contínua.
Reavaliar
Nova leitura para orientar os próximos passos.
Os quatro pilares RAMP
O que se faz na rotina de trabalho.
Como se interpretam pressões e desafios.
Como se regula o que se sente.
Sono, energia, respiração e corpo.
Os quatro pilares são observados em conjunto — mudanças em um deles influenciam os demais.
RAMP na prática
Liderança
Desenvolvimento de gestores em comunicação, segurança psicológica, autorregulação e condução de equipes.
Pessoas
Práticas breves e recorrentes que inserem a promoção da saúde mental na rotina de trabalho.
Gestão
Avaliações RAMP, revisão periódica de prioridades e acompanhamento da evolução das ações.
As telas e indicadores exibidos são representações demonstrativas da metodologia e não correspondem a resultados de empresas específicas.
Mapa de Ascensão RAMP®
Índice RAMP
Leitura executiva do nível de maturidade da organização.
4 pilares
Comportamentos, pensamentos, emoções e fisiologia.
Pontos de atenção
Pessoas, liderança, cultura, ambiente e comportamento.
Próximos passos
Caminho de evolução priorizado para a sua realidade.
Impacto potencial
Estimativa consultiva, quando houver informações suficientes.
O Mapa de Ascensão RAMP® é uma avaliação executiva e consultiva. Não constitui avaliação oficial de riscos ocupacionais, inventário de riscos, laudo clínico ou ocupacional, PGR, certificação ou documento de conformidade com a NR-1.
Transparência
Avaliações RAMP, desenvolvimento de lideranças, protocolos aplicados à rotina e acompanhamento periódico. Uma atuação alinhada ao movimento de promoção da saúde mental e bem-estar previsto na Lei nº 14.831/2024, sem conceder nem garantir o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que depende do atendimento integral aos requisitos legais e do procedimento oficial.
O RAMP não é certificadora, não executa a NR-1, não realiza avaliação técnica de riscos ocupacionais e não elabora ou atualiza o PGR.
Quando houver pertinência técnica, ações do Programa RAMP podem ser selecionadas pela empresa e pelos profissionais responsáveis para integrar estratégias organizacionais relacionadas ao plano de ação do PGR. Serviços técnicos de SST, NR-1 e PGR podem ser realizados por parceiros estratégicos especializados, mediante contratação independente.
Quem está por trás
Idealizador da Academia da Positividade · Criador do Método RAMP®
Licenciatura em Química, graduação em Mentoring, pós-graduação em Psicologia Positiva e especializações em Programação Neurolinguística, Hipnoterapia, Aprendizagem Acelerada e desenvolvimento comportamental.
O Programa RAMP integra conhecimento, comportamento e aplicação prática para promover mudanças sustentáveis no ambiente de trabalho.
Reunião Estratégica
Um encontro executivo, sem compromisso de contratação.
Momento, necessidades e características da empresa.
Metodologia, pilares e demonstração do Mapa de Ascensão RAMP®.
Se a metodologia faz sentido para a realidade da organização.
Orientação consultiva e, havendo aderência, caminho de implantação.
Proprietários, sócios, diretores, gestores e lideranças de RH ou Gente & Cultura.
Programa RAMP®, metodologia, Mapa de Ascensão RAMP® e aderência às necessidades da organização.
Uma leitura executiva consultiva e a orientação dos próximos passos recomendados.
A reunião não é auditoria, consultoria de SST, elaboração de PGR ou processo de certificação.
Perguntas frequentes
Conheça o Programa RAMP® e descubra como uma estratégia contínua de promoção da saúde mental pode contribuir para pessoas, ambiente e desempenho.
Ainda tem alguma dúvida antes de agendar?
Fale conosco pelo WhatsApp→O Programa RAMP promove saúde mental no ambiente de trabalho. Não oferece certificação, não executa a NR-1 e não elabora o PGR. Serviços técnicos podem ser realizados, mediante contratação independente, por parceiros estratégicos especializados.